来到一个新公司，如何快速的融入这个新的集体，相信不光在困扰着很多的职场新人，就是老鸟也有不少人不善于处理这样的问题，大部分的人都是随着时间的积累慢慢的熟悉新的同事，在工作中了解彼此，那么有没有办法让一个新人快速的被周围的同事所接受呢，让我们一起来看看吧。

要学会多跟同事打交道，有事没事聊几句，人缘就是这样聊出来的。

     在聊天的过程中，如果发现对方对特别有兴趣的话题，要学会“附和”对方，象是“对啊，我也这样觉得”，而非表达自己的意见，像“但我觉得…”多数人闲聊不会想很多，都是直接表达自己的主观意见（价值观），就可能无意间得罪对方。

     另一方面， 也是因为闲聊本身是一种无负担的对话，所以时间不宜太长，至多不要超过 15 分钟。想拉近彼此的距离，时间长短不是重点，双方交谈过程中的整体感受才是关键。过长的闲聊不只会让对方疲劳，也难以记住聊天过程中提到的信息。 

     最后，闲谈不要只聊一个话题，否则很容易随着交流更深入，能提的内容变少，再度冷场，或因观点对立，出现冲突。所以，一个话题进行两分钟左右，就要试着换新的话题。 

表述你的专长，能解决什么问题，让自己变成一个可靠的人

     在工作中与同事合作解决问题的时候，应该先描述自己的专长，阐述自己能解决哪种问题。如果你是个能帮他们解决问题的人，他们就更会将你当成不可或缺的人。

创造让对方记忆深刻的“锚点”

     在每天的工作中，你可能要和很多同事进行交流、互动，那么该如何在对方心中留下深刻印象呢？也许你可以试下在对方脑中留下“记忆锚点”。

比如说，在谈话结束时运用以下技巧：把你们之间的沟通内容总结成几个关键的“词语”并复述给对方听，在后续和对方进行沟通时，例如工作总结或者企划案等，将这些词语“词语”写在标题中，这些词语“词语”就像脑中的锚一样，使对方能够马上回忆起上次与你交流的情况。

每天面带微笑，让自己充满正能量

     跟未曾谋面的人碰面时，第一印象真的非常重要。人脸能做出 4000 多种微表情，而别人都会下意识注意到这些表情。不管是有意识还是无意识的脸部表情，这些微表情透露出许多信息。如果不想让别人觉得你具有威胁性，最棒的策略就是微笑！

     面带微笑的人比较好亲近，不笑的人则比较有距离感。在谈话过程中微笑，表示你认同对方的观点，甚至你可以为微笑而微笑，这样对方也会以微笑来回应。这个简单的诀窍能发挥无穷效用，而且它不仅适用于社交场合，任何时机都能运用。

     善于运用以上几点，相信你很快就能和同事们打成一片了。

主编 | 轻心小谈

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