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     聪明的员工都是有心人，不用等领导提醒，他们会时刻注意听、看、读、问，不断充实自己的知识。同样，他们也是有耐心的人。他们都有十年磨一剑的精神，懂得利用各种现代化设备获取有用信息，知道从电视、电台、书报寻找机会。不要急躁，更不要放弃，还差1°c水就沸腾了，拿出你的耐心吧

     沸腾效应，又叫做99°c理论、“99°c加1°c" 理论。它来源于这样一个现象：大家都有体验，在烧水的时候，烧到99°c并不能算开水，其价值没有被全部挖掘出来，但如果再添一把火，使水在99°c的基础上再升高1°c，那水就会沸腾起来，实现它的全部价值。

     显而易见，最后的1°c是最关键的因素，这1°c能使水发生质的变化，即从液体变化为气体。在成功心理学中，这种关键因素引起的本质变化的现象被人们称为“沸腾效应”。沸腾效应告诉我们这样一个道理，那就是，在做事情的时候，一个人已经付出了很多努力，而且就差那么一点就成功了，就如同水都已经烧到99°c 一样，但这时他选择了放弃，结果他前面的努力都白费了。

     有的人做事情的时候已经付出了很多努力，但就差那么一点就成功了，因为他在99℃的时候选择了放弃，于是前功尽弃了。在职场上实现自己的价值，一定要记住，既然努力了，就一定要燃烧到你的第100℃，不轻易放弃，再坚持一点点。

     在职场中，如何才能实现自己的全部价值呢?很简单，先为自己将水加热到99°c，然后继续努力，不要轻易放弃，直至达到100°c，出现质的转变。一个人只有具备了长久的坚持不懈的心理，他才能让自己最辉煌的一瞬间出现。其实，也就是那么一点点的坚持，但如果你做不到，你想要的结果就有可能竹篮打水一场空。

      早在富兰克林还在费城为挣取一个立足之地而苦挣扎的时候，那儿的一个精明的商人就已经预测到了：就算富兰克林现在生活困难，甚至连吃饭、睡觉，工作都是在同一间小屋，但是，这个年轻人将来必定前程无限。因为他是如此努力，他能够全身心地投入工作，一心渴望着大展宏图的机会，还那么乐观自信。凡是他经手的事情，都能做到尽善尽美。这一切，都预示和象征能迎来最辉煌的时刻。    

      当他还只是一个学徒期刚满的印刷工人时，富兰克林的工作质量就远远地超过了其他的印刷工人，而且他的排版系统甚至比雇主的还要先进。人们纷纷预言：有朝一日，他肯定能取而代之，拥有属于自己的企业。历史证明，他的确等来了那一天。

      认真对待你现在所从事的工作，并全力以赴地做好它，它不仅是一切事业的开始，还会为你以后的发展打下坚实的基础，富兰克林做到了，所以他成功了。事实上，很多成就不凡的人都从事过最普通、最底层的工作，但他们和一般人不同的是：他们有足够的耐心，珍惜每一个工作的机遇，从不抱怨工作的平凡，能认真做好每件事。最终，他们通过努力证明了自己的价值，让他人看到了自己沸腾的一刻。

      我们处在一个信息爆炸的时代，信息在我们的生活中所起的作用越来越重要。对于任何一家企业或公司来说，每一个发展阶段都离不开信息。对于个人而言，为了尽快地找到自己的100°c，急躁和异想天开都是你的障碍，只有注重平时的积累才是切实可行的。除了做好自己的本职工作之外，还要努力吸收更多的信息，以丰富自己，使自己在众多的员工中脱颖而出。另外，在必要的时候，多掌握一些信息还可以给你的工作带来不小的帮助。当然，不管是挖掘信息，还是给领导提供信息和建议，都需要保持冷静，不要以为可以”一步登天“。这个过程就像挖井一样，最需要的就是耐心，虽然前九口井都没有水，但这并不能说明第十口井也没戏。坚持下去，你就会发现最关键的1°c其实离我们没多远。

主编 | 轻心小谈

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