随着2018年的到来，最后一批90后也已经成年了，而之前“第一批90后已经出家了”的话题又引爆网络，大家对“佛系”行为褒贬不一的态度让90后又一次站上了风口浪尖。然而在现实中，难道只有90后有“佛系”心理吗?

佛系读书：看个开头，看个结尾，一本书读完了。

佛系追星：慈悲为怀，万物皆空，不撕逼，love&peace。

佛系电话：大部分静音，接听看缘分。

佛系语言：能失去的，就与我无缘。这世间除了生死，都是小事。

这种“淡泊名利”的佛系心态，放在纷纷扰扰的现实生活中，着实令人心生向往。

但在工作中，遇上“佛系员工”，老板只能表示“倒吸一口凉气”。

在企业中，这类员工还真不少。

到点上班，准点下班。轻轻的走悄悄的来，不带走办公室的一片云彩。开会能坐后排就坐后排，能不发言就不发言，万一被领导点到名，中规中矩说几句就完事了。

佛系员工的工作状态大概是这样——

改方案

甲方第一次提修改意见，

好的，我改。

甲方第二次提修改意见，

好的，我改。

甲方第三次提修改意见，

好的，我改。

......

方案改得面目全非，拿给客户看：

“您看怎么样？”

“滚”

“好的，我改...呃不，我滚”

在这个甲方就是爸爸的年代，经过无数次改稿改稿后，佛系员工早已经练就一身刀枪不入的心理防线。

甲方爸爸，您开心就好。

领导

领导说这事做的不好啊下次注意，

好的，知道了。

领导说做的不错值得表扬，

哦，谢谢。

宠辱不惊，无论奖惩都掀不起一点波澜，佛系员工的入门必修课就是这个了。

养生

第一批90后已经开始“中年油腻”了，人手一个保温杯，红枣加枸杞是标配，一天至少八杯水。90后不穿秋裤的时代已经过去了，现在佛系员工关心的是上班路上秋裤在袜子里扎得紧不紧，衣服穿的厚不厚，要不要再加件秋衣。

工资

扣工资，

算了，扣不扣都一样。

涨工资，

无所谓，有没有都一样。

钱财都是身外物，没钱了就省吃俭用，有钱了就买点自己喜欢的，反正最后都是没钱，对我们佛系员工来说，一切都是随缘啦。

马云:公司“佛系”员工蔓延!当老板像当孙子似的，怒不可言！

    为此，特别推出“职场人‘佛系’心理大调查”，希望通过调查分析，能够了解职场人的“佛系”心理。

    参与此次调查的职场人中，男性占35%，女性占65%，其中半数职场人为90后，占总人数的48%，在一线城市工作的被调查者居多，占总人数的38%。其中，79%的职场人在生活中存在“佛系”心理(行为)，73%的职场人在职场中存在“佛系”心理(行为)。

   “佛系心理”热度高在“您了解‘佛系’的含义吗?”的这项调查中，40%的职场人表示“听说过，知道含义”;35%的职场人表示只是“听说过，但不知道含义”，仅有25%的人表示“完全不了解”佛系的含义。

    根据“您的月收入是?”这项问题的调查结果显示，月收入在8000元/月以下的职场人的佛系行为(心理)较多，其中月收入在“5000元/月以下”的被调查者占总人数的比例最多，达45%;收入在“5000-8000元/月”之间的人占46%。而月收入在“8000-10000元/月”和“10000元/月以上”的人共占总人数的9%，收入在该区间的职场人佛系行为(心理)较少。

         调查结果显示，反对保持佛系心理和对保持佛系心理持中立态度的职场人占了被调查者的大多数，仅有13%的职场人认为应该保持佛系心理。从调查数据来看，虽然在生活中和工作中有佛系心理和行为的职场人占大多数，但对“佛系”一词的态度却是反对大于支持。

    不提倡职场人拥有这种"佛系"行为或心理。职场竞争激烈，如果不积极不主动不争取，一味地逃避、回避，很容易被职场淘汰。职场人，特别是90后，应该保持年轻人的活力，积极进取，争取早日成为职场的中坚力量。付出总会有回报，"敬业爱岗"的职场正能量永远不会过时。

主编 | 轻心小谈

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