从校门迈入职场，一些娇气的大学毕业生成了说不起、讲不得的“草莓族”，令用人单位“头痛”。由上海青年研究中心负责调研撰写的《上海大学生就业问题研究报告》日前出炉。报告显示：用人单位对大学毕业生的总体评价中，关于“心理素质”一项的满意度普遍较低。对此，专家建议：毕业生们首先应该调整好心态，学校也应增设职场心理学，避免更多“草莓族”出现。
    
      用人单位：新人须“轻拿轻放”
    
    “草莓族”一词，最早起源于台湾，用以形容年轻人像草莓一样——尽管表面上看起来光鲜亮丽，却承受不了挫折，一碰即烂。
    
      此次调查中，包括外资及合资企业、私营企业、事业单位等的400余家用人单位普遍反映：新近录用的大学生心理素质普遍较差，主要体现在抗压能力不强，心理承受能力低，常常是“命令不起”、“批评不得”；不善于团队合作，主动性及积极性较差；工作时没什么定性，只要有更高的薪水，就会见异思迁。一用人单位负责人甚至这样调侃：“对于这些‘草莓族’，我们须小心翼翼、‘轻拿轻放’，就差没整天捧在手中了。”

    
     “草莓族”：因整理名片“炒”老板
    

一盒名片，就让才上班一周的“草莓族”当场“炒”了老板。位于虹桥路上的某4A广告公司人事负责人徐小姐，向记者说起了她曾遇到的职场“草莓族”。陆小姐，毕业于沪上某知名高校金融学院，前不久入职该广告公司公关部。考虑到陆小姐刚入职场，对工作不熟悉，部门经理就安排陆小姐先做一些文件影印等外围工作。一次，部门经理拿出自己收纳的一盒名片，让陆小姐整理，其实是想让她熟悉客户，了解合作伙伴。没想到，陆小姐当面拒绝：“我读了这么多年书，不是来做这种杂务的！”说罢，就辞职了。

    “像陆小姐这样的职场新人，现在并不少见”，徐小姐告诉记者，他们公司近年新进的10多名大学生心理抗压能力普遍较差，“被领导批评了两句，就找借口请假不上班；接受任务，挑三拣四；遇到困难，不主动想办法，而是整天垂头丧气。”

     大学生实习期，是个特殊的时期，是学生向职业人过渡的时期，是理论知识向实践转换的时期，每一个应届生都应该走好过渡期，几点忠告供参考：　　 

1. 在试用期间要有一个好的心态。明白试用期是我们工作的始发站，你要到达的理想目标就从这里出发。心态不好，这山望着那山高，也不看就业大势，也不脚踏实地做事，就是每天在那里选大公司，就是大公司的机遇到了，你拿什么做“敲门砖”，没有养成良好的工作作风，在大公司里还不是被炒对象。什么样的心态将决定我们什么样的生活。唯有心态解决了，你才会感觉到自己的存在；你才会感觉到生活与工作的快乐；你才会感觉到我所做的一切都是理所当然。还要学会妥协，向职场妥协、向现实妥协。　　

 2. 努力工作，并在试用期里取得一定成绩。大学生实习是为了学到实践知识，找实习单位应该追求客观、理性、深度、广度，只要能达到学到东西的目的，就算取得预期效果。在试用期间，虽然自己是个新人，没有工作经验，但只要自己已经尽心尽力，肯于学习，企业都是会喜欢这样的人，老板也会给你施展才能的机会。需要逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势，如果能化被动为主动，那么工作与成长的意义就真正体现出来了。　　

 3.严格遵守公司的各项规章制度。千万不要把在大学里养成的坏习惯，迟到、早退、请假当成家常便饭，让人感到没有敬业精神，很难作为企业长期培养的人选。不仅需要具有创新意识、更要脚踏实地、认真做事的态度。千万不要采取消极的态度，要么不去做，要么推诿、拖拉，要么敷衍了事，无论哪一种情况都会对工作带来损失。做事一定要克服马马虎虎的习惯，谨小慎微，遇事多想，仔细认真，反复检查；提前做些准备，以免措手不及。对一些拿不准的事情，一定要请示领导或请教同事。　　

 4.学会做人做事，处理好与上司、同事的关系。在试用期间应该学会怎么与上司交流、如何跟自己的同事沟通。使自己在最短的时间内融入新的环境和团队，并在新的团队里发挥作用。对于准白领的大学生，对搞好同事关系的“游戏规则”就要有更多的了解，才能与他们和谐相处，并从中享受到融入集体所带来的好处和乐趣。不要介入老人间的办公室政治，避免引火烧身，避免受到排挤和孤立。　

5.不但要完成好属于自己的每一项工作，还要做自己不愿做的事情 。能否做好那些自己不愿意做的事情是一个人是否成熟的标志，也是一个人能否取得人生成功的主要因素。为了一种对自己、对别人、对集体、对事业的责任，你必须认真地对待那些你不愿意做的事情，而且你要想方设法把它们做好，不要总是认为大学生的学历与“小儿科”的事情不匹配。是你要去适应环境和社会，而不是要求环境和社会去适应你。

 6.新人就要有新人的姿态，眼明手快，给大家留下一个好印象。这样会给大家感觉你是个勤奋的、努力的、具有上进心的新人。虽然每个部门和每个岗位都有自己的职责范围，但总有一些事无法明确地划分到个人，而这些事情往往还都是比较繁重的。这时你就该主动去承担下来，不管成功与否，这种知难而进的精神会让大家对你产生认同。

很有可能你会因此成为这个集体所倚重的核心人物。：融入新集体，进入一个新的角色，这也是对自己的一个挑战，你要在这场挑战中战胜困难、战胜自己，使自己走好过渡期的路，早日成为一个有经验有才能的人，从而跨入自己心仪的公司和职位。不要以为“小公司”与“大学生”不匹配，殊不知“小公司”也有你没见过的“大文章”，需要你好好解读呢！

主编 | 轻心小谈

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