提问：为什么我月薪3万，却依然焦虑不堪？
网友神回复：那是因为你月入3万的构成不对，如果你月薪1万，外加4套房子收租2万，你绝对不会焦虑。
工作时间渐渐变成996；
加班成为基本操作，却没有额外薪水，被迫自愿加班；
有的员工年纪轻轻就因为过于劳累而离开了世界；
而你也渐渐疲于为生计奔波，每一份工作持续的时间越来越短，看着自己的职业生命不可避免地减少，但还不知道自己处在哪里，将走向何方。那种不安的氛围，浸染着每个人的心灵，难以回避的课题：工作不能给我安全感。
职场的安全感在逐渐降低，甚至到了“历史新低”
上上个月，美国最大的通讯运营商一次性裁员44000人，很多“职场中年人”开始恐慌。但只有中年人才会面临被裁的危机吗？并不是。今年的经济大环境尤其不好，什么行业都不太景气。特别多的中小型创业公司开始频繁倒闭，而我身边运气最差的一个朋友，从2月份到现在，已经陆续换了4份工作。
大家都说，以前只有找不到工作的时候会焦虑，现在不一样了，即便每天拼命加班，也担心第二天一睁眼，就要面临公司解散。
我们生活在充满着创新与快速迭代的时代，每日都被各种新鲜事物所充斥，我们享受着时代的便利，也体验到了那份压迫和紧张，仿佛自己一旦停下来，便再也追赶不上时间。
就业压力、公司裁员、职场竞争、知识更替等问题使我们随时处于职业危机感的氛围内，为了维护现在的工作，你不得不向企业妥协，“自愿”加班，“自愿”培训，这条路仿佛越走越窄，看不到宽广的未来。
最近看了一本书，叫《百岁人生》。
里面提到一个观点，作者说，
我们未来会面临一种“多段式、不稳定的人生”。
什么意思？随着科学技术和医疗的发展，我们这代人的平均寿命可能会被拉长到100岁。而在这100年里，我们会有五六十年的时间耗费在工作上。
当我们感到危机时，我们总是在关注什么？
我们可以大致罗列未来数十年你将会遇到的职业危机：
25岁左右，职业定位危机。刚刚走出象牙塔，满怀美好的憧憬，追求薪水多、升职快、负担小的工作，却四处碰壁，感到就业不易。
30岁左右，加薪升职危机。只有少数员工实现了加薪升职的梦想，多数人们还在低层摸爬滚打。
40岁左右，职业发展方向危机。一部分人渐渐摸清自己的道路，一部分人却陷入停滞，不知自己下一步该做什么。
50岁以后，担心自己的饭碗。各项能力快速下滑，失去竞争力，加薪机会离自己越来越远，现有的工作也不一定守得住。
你可以根据自己的情况，对自己现在的处境有一个大致的判断。
想要变得安全，起码要具备的3项能力
1 去做一个T型人才
如果你想在职场上混得好，就一定要想办法做一个T型人才。
对于企业来说，能找一个全能型的员工是最省时省力的方法。就好比，面试的时候，你随便提一句“我会PS，我会做PPT”，入职的可能都要增加一大半。而在公司，拥有多项技能的人也更容易在公司出彩。
以上说的，其实就是T型人才需要具备的素质：既要在某一项技能上专精，又能在其它领域施展一些拳脚，不说精通，但起码要懂。
职场已经不是一个只要管好自己一亩三分地的地方了，你能为公司提供的越多，你的路也就会越宽。
2 保持持续学习的能力
从互联网时代开始以来，行业的更迭有多快大家都看得到。去年，在今日头条上做自媒体可能还是红利，但今年，就算你再使劲儿写也赚不了多少钱了。
以前我最讨厌的就是学习市面上出现的新知识，新技能，因为看着太费脑子了。但当一个老前辈跟我说了一句话之后，我就再也不敢松懈了，“你现在不主动去学习新东西，就是在亲手放弃自己。”
就像很久之前的那句老话：“时代抛弃你的时候，连声招呼都不会跟你打。”
所以，在面对以后的人生时，我们要做好随时学习新知的准备。你今天掌握的技术很可能明天就会被人工智能取代，但你不能混吃等死，唯有快速学习，持续学习才能自救。
3 必须拥有复原力
在心理学中，复原力也叫逆商，就是说在遇到挫折和失败的时候，你能解救自己，让自己从苦难中挣脱出来。
这两年，我们看到过很多创业者不堪重负，放弃生命的案例。但是对于一个能做成事的人来说，人生从来就不是一帆风顺。
前两天，知乎上有一个热榜。
“30岁被迫转行是一种什么样的体验”。提问的人很焦虑。
但我最喜欢的一个回答是这么说的：“你应该庆幸是30岁，而不是40岁。”
最后说点：工作是什么？
你的工作的初衷可能是对生活的热爱，对美好的向往，如今却发现幸福的生活仍然是一种奢望。
请不要忘记纪伯伦的名言：“工作是看得见的爱，通过工作来爱生命，你就领悟了生命中最深刻的秘密。”
主编 | 轻心小谈
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